Savunma Sanayii Başkanlığı'nın Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında düzenlenen “Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları” etkinliği, Almanya'da yaşayan Türk öğrenci, mühendis ve akademisyenlerin yoğun katılımıyla Münih'in ardından Stuttgart'da gerçekleştirildi.
Etkinlik, Türkiye'nin savunma sanayisindeki teknolojik gücünü Avrupa'daki Türk mühendis ve uzmanlarla buluşturmayı amaçlayan ve Savunma Sanayii Akademisi koordinasyonuyla düzenlenen bir organizasyon olarak, Almanya'dan yaklaşık 500 kişiyi sektör temsilcileriyle Stuttgart'da bir araya getirdi.
Programın açılışında Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş'ın yanı sıra ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN, HAVELSAN, STM, TEI, SSTEK, Alp Havacılık, HEAŞ, Teknopark İstanbul, TR Uçuşa Uygunluk ve TEITECH şirketlerinin temsilcileri katıldı.
Karataş, buluşmada “Milli Yetkinlik Hamlesi” başlıklı bir sunum yaparak, yurt dışındaki altıncı buluşmayı gerçekleştirdiklerini ve her buluşmada katılımcı sayısının artmasından memnuniyet duyduklarını ifade etti.
Günümüzün savaşıklımının ülkelerin yol haritalarını değiştirdiğini ve önceliklerini güncellemek zorunda bıraktığını vurgulayan Karataş, Türk savunma sanayisinin ulaştığı noktanın dünyada örnek vaka olarak paylaşıldığını söyledi.
Başarının arkasında güçlü proje yönetim kültürü ile dört katmanlı sanayileşme modelinin yattığını belirten Karataş, bazı projelerin 15‑20 yıl sürdüğünü, 20‑30 yıl önce atılan tohumların bugün ürüne dönüştüğünü vurguladı.
Sanayileşme modelinin en alt katmanında üniversiteler, teknoparklar, kümelenmeler ve AR‑GEm merkezlerinin, bir üst katmanda yazılım veya kritik bileşen geliştiren KOBİ'lerin, üst katmanda ise ASELSAN, ROKETSAN, TUSAŞ, TEI, TÜBİTAK, HAVELSAN ve STM gibi firmaların yer aldığını belirtti.
Karataş, 2024 yılında başlatılan Milli Yetkinlik Hamlesi ile sadece yetenekli değil, üst biliş kapasitesini kullanan “yetkin” insan yetiştirmeyi hedeflediklerini kaydetti.
“Türk işçisi” kavramının bugün gururla “Türk mühendisi” kavramına dönüştüğünü dile getiren Karataş, savunma sanayisinde gerçek bir mühendis olmanın projelerde deneyip yanılarak, test ederek mümkün olduğunu belirtti.
Avrupa'da düzenlenen buluşmalarla birçok kişiye ulaştıklarını aktaran Karataş, yurt dışından Türkiye'ye dönüşlere ilişkin verileri paylaştı: “Geçtiğimiz yıl Türkiye'ye 190 nitelikli kişi dönüş yaptı. Bu yıl itibarıyla sadece ASELSAN'a dönenlerin sayısı bile 220 kişiyi buldu, yıl sonuna kadar rakam çok daha fazla olacaktır.”
Karataş, şirketlerin nitelikli uzmanlara doğrudan ulaşmasını sağlayan geri kazanım programlarına başladıklarını ve ASELSAN'da artık iş ilanlarına insan kaynakları yerine doğrudan mühendislerin çıktığını bildirdi.
Yurt dışındaki akademisyen ve mühendislerin yetkinlik setlerini takip ederek doğrudan iletişim kurmayı sağlayacak “küresel yetenek haritası ve stratejik havuz” platformunun yakın zamanda hayata geçeceğini belirten Karataş, ücretli çalışmak yerine kendi projesini hayata geçirmek isteyenler için girişimcilik ve yatırım desteğini de yol haritalarına eklediklerini aktardı.
Karataş, yurt dışından dönen mühendisler için pozisyon‑yetenek uyumu, özel mentörlük programları, kişiye özel yetenek teşvik paketleri, matris çalışma yapıları ve teknik uzmanlığın değerlendirilmesi gibi talepler üzerinde çalışıldığını, ayrıca büyük savunma sanayisi şirketlerinin farklı coğrafyalarda bulunan yaklaşık 100 iştirakinde çalışma imkanı sunulduğunu sözlerine ekledi.
Program kapsamında Teknopark İstanbul Genel Müdürü Abdurrahman Akyol, “Türkiye'de Girişimcilik ve İnovasyon” başlıklı sunum yaparken SSTEK Genel Müdürü Suat Baylan da SSTEK'in stratejik yatırımları ve kazanımlarını anlattı.
