KESK, Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) çalışanlarının ücret, ek gösterge, özlük ve emeklilik haklarında yaşadığı eşitsizlikleri ortadan kaldırmak için çağrıda bulundu. Konfederasyon, YHS çalışanlarının öğrenim durumları ve fiilen yürüttükleri görevler temelinde uygun hizmet sınıflarına sınavsız geçişlerinin yasal güvenceye kavuşturulmasını talep etti.
KESK, YHS emekçilerinin uzun süredir ekonomik, sosyal ve özlük hak kayıpları yaşadığını belirterek kamu personel sisteminde statüye dayalı ayrımcılığın sona erdirilmesi gerektiğini açıkladı. Açıklamada, “Kamu hizmetlerinin her aşamasında emeği bulunan, kurumların günlük işleyişini omuzlayan Yardımcı Hizmetler Sınıfı emekçileri, yıllardır ayrımcı bir kamu personel rejiminin yarattığı ekonomik, sosyal ve özlük hak kayıplarıyla karşı karşıya bırakılmaktadır” ifadeleri yer aldı.
Konfederasyon, YHS emekçilerinin yaşadığı sorunların münferit uygulamaların değil, emeği değersizleştiren ve kamu emekçileri arasında hiyerarşi yaratan personel politikalarının sonucunu vurguladı. KESK, “Kamu hizmetini birlikte üreten emekçiler arasında statüye dayalı ayrımcılığı kabul etmiyoruz” diyerek, eşit ücret, ek gösterge, özlük ve emeklilik hakları ile öğrenim durumlarına uygun hizmet sınıflarına sınavsız geçiş taleplerini savundu.
YHS emekçilerinin haklı taleplerinin bugün ortaya çıkmış olmadığı, kamu emekçileri arasında statüye dayalı ayrımcılığın ortadan kaldırılması için yıllardır sürdürdüğümüz örgütlü mücadelenin ayrılmaz bir parçası olduğu vurgulandı. KESK, “YHS emekçilerinin haklı talepleri bütçe gerekçeleriyle ertelenirken, kamu kaynaklarının sermayeye, rant ve teşvik politikalarına aktarılması siyasal iktidarın sınıfsal tercihini açıkça göstermektedir” şeklinde eleştiri yaptı.
Konfederasyonun talepleri arasında, YHS emekçilerinin öğrenim durumları, mesleki yeterlilikleri ve fiilen yürüttükleri görevler esas alınarak uygun hizmet sınıflarına sınavsız geçişlerin yasal güvenceye kavuşturulması, görev tanımları dışında çalıştırılmalarına son verilmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği önündeki engellerin kaldırılması, liyakat ve eşitliğin esas alınması yer alıyor. Ayrıca, YHS emekçilerinin ek gösterge sistemine dahil edilmesi, ücret, ek ödeme, tazminat ve emeklilik haklarında yaşanan eşitsizliklerin giderilmesi ve tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması talep ediliyor.
KESK, “Bu sorunların çözümü yeni belirsizliklere ve yıllarca sürecek vaatlere bırakılmamalı, kalıcı ve kapsayıcı yasal düzenleme derhal hayata geçirilmelidir” diyerek, kamu emekçilerinin tamamının eşit, güvenceli ve insanca yaşayabilecekleri bir çalışma düzenine kavuşmasını hedeflediğini belirtti.
