Continental Confectionery Company (CCC), 2025 yılı performansını ve gelecek hedeflerini içeren ikinci Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımladı.
Rapor, 1 Ocak–31 Aralık 2025 dönemini kapsıyor ve GRI Standartları çerçevesinde hazırlanmış. Çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki veriler, Ergene/Tekirdağ'daki üretim tesisinden elde edildi.
Elektrik tüketiminin yüzde 31'ine karşılık gelen 12.000 MWh yenilenebilir enerji, I-REC sertifikalarıyla belgelendirildi. CCC, 2024'te 35 milyon TL olan AR‑GE harcamalarını 2025'te 55,3 milyon TL'ye çıkardı.
Şirket, SBT'i tarafından onaylanan bilim temelli emisyon hedefleri doğrultusunda 2030 yılına kadar Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını yüzde 42, Kapsam 3 emisyonlarını yüzde 51,6 ve Kapsam 3 FLAG emisyonlarını yüzde 30,3 azaltmayı planlıyor. 2050'e kadar ise Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını yüzde 90, Kapsam 3 emisyonlarını yüzde 90 ve Kapsam 3 FLAG emisyonlarını yüzde 72 azaltmayı hedefliyor.
Enerji ve çevre yönetimi ISO 50001, ISO 14001 ve ISO 14046 standartlarıyla yürütülürken, çevresel yönetim yaklaşımı Gold seviyesindeki Green Check sertifikasıyla belgelendi.
Ergene/Tekirdağ'daki tesis, 2025 yılında oluşan atıkların tamamını geri dönüşüme kazandırarak 2024'te yüzde 95 olan geri dönüşüm oranını yüzde 100'e çıkardı.
Su yönetimi alanında, günlük yaklaşık 95 ton su kaybının önüne geçildi. Şirket, suyun verimli kullanımını desteklemek ve geri kazanım olanaklarını geliştirmek için çalışmalarını sürdürüyor.
2025 yılında CCC'nin 650 tedarikçisinin yüzde 93'ü yerel tedarikçilerdi. Tedarikçilere yapılan ödemelerin yaklaşık yüzde 71'i yerel tedarikçilere yönlendirildi. 773 ton RSPO sertifikalı ham madde tedarik edildi ve 33 ham madde tedarikçisi BSCI çerçevesinde denetlendi.
Ürün kalitesi ve gıda güvenliği BRC, IFS ve Helal sertifikasyonlarıyla yönetilirken, tedarik zincirinde sosyal ve çevresel performansın geniş bir tedarikçi grubuna yayılmasına yönelik çalışmalar devam ediyor.
Yıldız Holding'in “Mutlu Et Mutlu Ol” yaklaşımı doğrultusunda çalışan deneyimi ve gelişimine önem veren CCC, 2025 yılında 1 138 çalışanıyla faaliyet gösterdi. Çalışanlara yıl boyunca toplam 35 959 saat eğitim verildi; çalışan başına ortalama eğitim süresi 31,6 saat oldu.
