Victoria and Albert Museum bünyesindeki dört yerleşkede gerçekleştirilmesi planlanan grev, yönetimin sunduğu yeni teklifin ardından sendika üyelerinin müzakere masasına dönmesiyle askıya alındı.
Prospect ve Public and Commercial Services sendikalarının üyeleri, ücretler ve çalışma koşulları konusundaki anlaşmazlıklar nedeniyle 29 ve 30 Ekim tarihlerinde grev oylaması yapmıştı. Anlaşmazlık, müzenin en yeni şubesi olan V&A East Storehouse çalışanlarının yetersiz su molaları nedeniyle bayıldığına dair iddiaları da içeriyordu. Grev; South Kensington'daki ana müze, Doğu Londra'daki Young V&A çocuk müzesi, V&A East ve V&A East Storehouse olmak üzere dört V&A yerleşkesinin tamamını etkileyecekti.
The Guardian'ın haberine göre grev, yönetimin sunduğu "geliştirilmiş" teklif doğrultusunda, Danışma, Uzlaştırma ve Tahkim Servisi ile görüşmelere zaman tanınması amacıyla pazartesi günü askıya alındı.
Bir V&A sözcüsü The Guardian'a yaptığı açıklamada, "Tüm sergiler, ücretsiz teşhirler ve planlanan ara tatil etkinlikleri dahil olmak üzere tüm V&A müzeleri bu hafta açık olacaktır. Kamusal programımızın mümkün olan en büyük kısmını yeniden hayata geçirmek için çalışırken, maalesef bazı etkinlikler hâlâ iptal edilebilir veya ertelenebilir; ziyaretçilerin yola çıkmadan önce web sitemizi kontrol etmeleri tavsiye edilir" dedi.
V&A sendikaları; geçim ücretinin üzerinde kazanan çalışanlar için en az yüzde 4'lük maaş artışı, resmî tatillerde yapılan çalışmalar için bir kat ve yarı ödeme ve müzenin onaylı bir Gerçek Geçim Ücreti işvereni olmasını talep ediyor. Bu durum, tüm personele Londra'nın şu anda yaklaşık 14,80 pound (yaklaşık 20 dolar) olarak tahmin edilen yaşam maliyetini yansıtan saatlik bir ücret garanti edecek. Sendikalar ayrıca müze ağı genelinde daha uygun fiyatlı yemek seçenekleri, sıcaklıkların 30 santigrat derece veya üzerine çıkmasının öngörüldüğü durumlarda dış mekanlarda gölgelikler ve arka ofis alanlarında daha iyi soğutma gibi iyileştirilmiş koşullar talep ediyor. Sendika, eylül ayında da iki günlük bir grev çağrısı yapmıştı.
Doğu Londra'da halka açık bir müze depolama tesisi olan V&A Storehouse, anlaşmazlıkta bir çatışma noktası olarak öne çıktı. Tesis personeli, tuvaleti kullanmak veya su içmek için yeterli molaların verilmediğini öne sürerek temmuz ayında oy birliğiyle grev oylaması yapmıştı. Müzenin politikasını yineleyen bir açıklamasına göre, koleksiyonun yakınında mühürlü su şişeleri de dahil olmak üzere yiyecek ve içeceklere izin verilmiyor. Ancak personel, tesisteki su sebillerinin düzenli olarak bozuk olduğunu ve özel bir etkinlikten bir gün sonra koleksiyon salonunda içecek şişeleri bulduklarını söylüyor.
V&A, Storehouse'daki çalışma koşullarına ilişkin sendika iddialarını reddetti ve yönetimin şubat ayından bu yana sendikalarla iyi niyetle müzakere ettiğini ARTnews'a bildirdi.
Müze sözcüsü yaptığı açıklamada, "Sendika meslektaşlarımızla yapıcı görüşmeler için bu fırsatı memnuniyetle karşılıyoruz. En son maaş teklifimiz, ortalama yüzde 4,18'lik bir maaş artışı ve en düşük ücretli meslektaşlarımız için yüzde 6,9'luk bir artış, resmî tatil ücretinin 1,5'e çıkarılmasının yanı sıra sektör lideri bir prim sistemi ve tüm V&A yerleşkesindeki personel için sübvansiyonlu bir yemek teklifi sunuyor" dedi.
